بازخوانی مفاهیم راهبردی عهدنامه مالک اشتر
کنگره بازخوانی ابعاد شخصیتی امام علی (ع)
کنگره بازخوانی ابعاد شخصیتی امیرالمومنین امام علی(ع) در روزهای چهارشنبه25 دیماه (افتتاحیه کنگره در دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان) و اختتامیه کنگره 26 دی 1398 در موسسه تحقیقات و نشر معارف اهل البیت (ع) برگزار گردید. دبیر خانه کنگره از تاریخ دهم خرداد الی 30 آبانماه شروع به اعلام فراخوان و دریافت آثار در ۳۴ محور در بخشهای مقاله(475اثر)-پایان نامه(69اثر)-کتاب(131اثر)-شعر(305اثر)- هنرهای تجسمی (102اثر)انجام داد.در مجموع ۱۰۸۲ اثر به دبیرخانه کنگره بازخوانی ابعاد شخصیتی امام علی (ع) ارسال شد. بعد از ارزیابی اولیه، و نهایی و معرفی آثار برگزیده مقالات منتخب در کتاب کنگره مقالات منتشر شد.
چکیده
دوران زمامداری پنجساله امیرالمؤمنین علی(ع) یکی از مقاطع درخشان تاریخ اسلام است که در این دوره هرچند کوتاه، بهترین الگوی مدیریت به نمایش گذاشته شده است. بدون تردید شیوه مدیریتی امام علی(ع)که برگرفته از قرآن و سیره رسول گرامی اسلام(ص) بود، برای همیشه تاریخ آموزنده و زندگیساز است.
یکی از یادگارهای ارزشمند آنحضرت که در قالب «عهدنامه مالک اشتر» بیان شده است، حاوی نکات راهبردی برای زمامداران و مدیران است که بهطور گویا و دقیق اهداف، اصول، روشها، تکالیف و وظائف گوناگون مدیریتی را بیان کرده است.
این نوشتار با روش توصیفی - تحلیلی تلاش دارد این عهدنامه را با رویکرد مدیریتی، مورد بررسی قرار داده و نکات راهبردی آن را استخراج و بیان نماید.
کلیدواژهها: امام علی×، راهبرد، مفاهیم راهبردی، عهدنامه مالک اشتر.
فهرست مطالب (مشاهده متن)
مقدمه
یکی از منابع مهم مدیریت براساس آموزه های غنی اسلامی که در دسترس ما قرار دارد، نامه 53 نهجالبلاغه معروف به عهدنامه مالک اشتر است که امام امیرالمؤمنین علی(ع) هنگام زمامداری خودشان، وقتی مالک اشتر را بهعنوان فرماندار مصر انتخاب نمودند، خطاب به ایشان فرمانی را صادر فرمودند که حاوی نکات ارزنده و مهمی در زمینه مدیریت جامعه است و میتواند بهعنوان منشور مدیریت نصبالعین مدیران، بهخصوص در جامعه اسلامی قرار بگیرد.
هرچند در این فرمان مطالب ارزشمندی در موضوعات مختلف تاریخی، فلسفی، اخلاقی، اجتماعی، فرهنگی، تربیتی، مدیریتی و ... بیان شده است که هرکدام در جای خود قابلاستفاده است، اما در این پژوهش سعی میشود مهمترین نکات مدیریتی این فرمان استخراج و مورد بررسی قرار گیرد.